Право на работу
Чи вільний я у виборі роботи?
У Німеччині кожен може працювати за професією, яку хоче. Це називається свобода занять. Кожен вільний у виборі місця роботи та навчання. Але немає гарантії, що ви завжди отримаєте бажану роботу. Для обраної професії необхідна відповідна шкільна чи університетська кваліфікація. Це означає, що ви можете добре виконувати роботу. Наприклад, якщо ви хочете стати лікарем, ви повинні успішно закінчити медичний ступінь. Якщо ви хочете працювати столяром, ви повинні мати достатню фізичну форму. При виборі професії не має значення, чоловік ти чи жінка. Жінки можуть стати автомеханіками чи поліцейськими, чоловіки – вихователями чи медсестрами.
профсоюзы
Iноді працівники не задоволені своєю роботою. Їм часто доводиться багато працювати понаднормово, але за це не платять. Ви заробляєте мало грошей і в той же час маєте великий стрес. Якщо роботодавець не вирішує проблему, можна звернутися до відповідної профспілки. Профспілка складається з багатьох працівників. Вона опікується проблемами працівників. Вона намагається знайти рішення, яким будуть задоволені і працівники, і роботодавці. Профспілка хоче більшої заробітної плати, кращих умов праці та скорочення робочого часу для працівників. Якщо роботодавець цього не хоче, працівники можуть оголосити страйк.
Якщо ви працюєте державним службовцем, ви не маєте права на страйк. Вчителям і працівникам міліції, наприклад, заборонено страйкувати. Завдяки цьому громадська безпека та порядок завжди підтримуються.
Хто забезпечує безпеку на роботі? Чи можу я піти у відпустку?
Кожен роботодавець повинен забезпечити безпеку своїх працівників. Наприклад, якщо ви працюєте в столярній майстерні, роботодавець повинен подбати про те, щоб не сталося нещасних випадків. Усі працівники повинні бути забезпечені відповідним робочим одягом, а всі машини повинні працювати безпечно. Для цього і призначений Закон про охорону праці. Це гарантує кожному працівнику безпеку та здоров’я на роботі. Не має значення, чи працюєте ви на приватну компанію чи на державу.
Відпочинок також важливий. Тому кожен працівник має право на відпустку. Скільки ви отримаєте відпустки, залежить від того, скільки днів ви працюєте на тиждень. Якщо ви працюєте 5 днів на тиждень, ви маєте право на не менше 20 днів відпустки на рік. Якщо ви працюєте 6 днів на тиждень, ви навіть маєте право на не менше 24 днів відпустки на рік. Ви повинні подати заяву на відпустку у свого роботодавця. Здебільшого, бос влаштовує це. Він також може відмовитися від відпустки. Особливо це трапляється, коли на підприємстві в цей період багато роботи і підприємству потрібен кожен працівник. Якщо у вас є діти, які ходять до школи, перше, що ви можете зробити, це взяти відпустку.
Чи можу я отримати допомогу, якщо я безробітний?
Якщо ви втратили роботу або шукаєте нову роботу і не заробляєте грошей, ви повинні зареєструватися як безробітний. Тоді ви можете подати заяву на отримання допомоги по безробіттю. Ви можете отримати це протягом року, поки знову не знайдете роботу. Допомогу по безробіттю отримують за рахунок страхування на випадок безробіття. Скільки грошей ви отримаєте, залежить від того, скільки ви заробили за останній рік. Також є Hartz IV. Ви отримуєте Hartz IV від штату. Таким чином, держава добробуту допомагає вам зберегти свою гідність протягом цього часу. Ви отримуєте це, поки не отримаєте роботу знову. Ви повинні мати дозвіл на роботу і намагатися знайти іншу роботу якомога швидше. Якщо ви цього не зробите, ви отримаєте менше грошей. Ви також можете отримати його, якщо маєте роботу, але заробляєте дуже мало грошей.
Скільки грошей ви отримаєте, залежить від того, які гроші вам потрібні в повсякденному житті. Ви можете використовувати його, наприклад, для покупки їжі та одягу. Важливо також, скільки коштує квартира, скільки людей там проживає і скільки у вас дітей. Якщо у вас є діти, ці соціальні пільги також доступні для них, щоб вони могли брати участь у громадському та культурному житті.
Іноземці також мають право на Hartz IV.Для цього вони повинні мати квартиру в Німеччині, дозвіл на роботу та роботу. Шукачі притулку з Duldung не отримують Hartz IV, оскільки вони вже отримують іншу державну допомогу.
Що таке міні робота?
У Німеччині можна працювати повний робочий день, але можна мати і міні-роботу. Учні, студенти та пенсіонери, зокрема, мають міні-роботу, щоб трохи заробити. Вони працюють офіціантами, няньками чи в супермаркеті. Поряд із основною роботою можна мати міні-роботу.
При міні-роботі потрібно враховувати кілька моментів. При звичайній міні-роботі місячна зарплата не повинна перевищувати 450 євро (з 1 жовтня 2022 року 520 євро). Якщо у вас одночасно є кілька міні-вакансій, загалом ви можете заробити не більше 450 (520) євро. Завдяки короткостроковій міні-роботі ви можете працювати максимум 70 днів на рік. Тут місячна зарплата також може бути вище 450 (520) євро. Маючи міні-роботу, вам не потрібно платити жодних внесків на обов’язкове медичне страхування, страхування догляду за хворими чи страхування на випадок безробіття. Також можливе звільнення від пенсійного страхування і не потрібно сплачувати податки. Але як тільки ви заробляєте більше 450 (520) євро, зазвичай це вже не міні-робота. Для міні-роботи також потрібен трудовий договір.